Услуги частного бухгалтера. Бухгалтерское сопровождение организаций малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей Москвы. Бухгалтерское обслуживание организаций и ИП на системах налогообложения ОСНО, УСН, ЕНВД.

   Расчет страховых взносов с фонда оплаты труда, а также расчет зарплаты в 2011 году должен отражать вступившие в силу с начала текущего года изменения в порядке исчисления страховых взносов, а также пособий по болезни и материнству.

   В 2011 году страховые взносы следует считать по новым тарифам:

   Страховые взносы перестают взиматься, если сумма выплат и вознаграждений в пользу каждого из сотрудников выходит за пороговую величину, установленную на 2011 год в размере 463000 рублей.

   Изменился порядок расчета материнских пособий и пособий по временной нетрудоспособности. Работодатель оплачивает первые три дня болезни сотрудника. Расчет пособий с 2011 года производится на основе среднего заработка за два календарных года до года, в котором произошел страховой случай. По новым правилам средний заработок принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая, если сотрудник не имел заработка за два расчетных года, или же его средний заработок за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ. При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в пределах пороговой суммы для начисления страховых взносов (415 000 рублей). Среднедневной заработок для определения величины пособий считается как частное от деления заработка за два года на 730.